Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi tugas, lama kerja, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan kondisi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan menumbuhkan kinerja